元号が令和に変わり、コロナ禍で世界が混乱に陥る中、私たちを取り巻く環境は刻一刻と変わり続けています。ハンコやオフィス通勤など、以前の常識は今の非常識、まさにVUCAな時代であることを肌身に感じる今日。世界は複雑なシステムが重なり、すべてが有機的かつ複雑につながり循環しています。
この生命体のような世界において、「伽藍とバザール」的考え方が改めてクローズアップされています。今後は集団から個へ、それぞれが成長しながら自ら考えて動き、自律自走していくケースが増えていくでしょう。
tealstartという社名には、まず自らがセルフマネジメント化を目指し、ティール組織（Teal Organization）を目指していきたいという思いと、始めようと思ったその日がスタートであるという思いがこめられています。
何かを始めよう、乗り越えようとする時、多くの山が立ちはだかります。経験や価値観、組織や人、性別や年齢、人種や国籍、文化の違い、貧富の差、他人の声、そして自分自身。
身近にその山を乗り越えた仲間がいることで、一歩進む勇気と力になることを私たちは知っています。
tealstartは、小さな舟のような存在です。戦艦や豪華客船ではなく、数名乗れるかどうかわからん！というレベルの小ささです。
1艘だけではさして遠くに行けないかもしれず、台風時は非力です。しかし、小回りは効きます。向きを決めて進むと決めた時、そしてほかにも小さな舟がたくさん増えた時、今まで渡れなかった大海原を進むことができるかもしれません。
だからこそ、小さな舟を作ろうとする人に手を差し伸べ、必要とする人に縁をつなげていくことが、私たちのミッションです。
「セルフマネジメント支援」「DX伴走支援」「行政・基礎自治体支援」「組織変革支援」「女性リーダー支援」をベースに、人とチームの成長に寄与できるよう、伴走し、必要に応じて仕組みを一緒に作り、山を越えた先人を取り上げ、コミュニティの力で支援のサイクルを回すなど、いろいろな角度からサポートしてまいります。
この新しい時代に、試行錯誤しながら新しいチームの考え方を。新しい人材育成を。そして、日々のトランスフォーメーションを、一緒に考えて伴走していきたいと思います。
少しでも興味がありましたら、ぜひお声がけくださいませ！
ぜひあなたのお話を聞かせてください。