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最近、こんな悩みをよく聞くようになりました。

・DX化を進めろと言われているが、何をどうすればいいの…？

・オンラインでのコミュニケーションやチームビルディングが難しい…

・固定概念を捨ててイノベーションを起こせって言われるけど、今の状況でどうしろというの…

・子育てしながら仕事を続けるのがしんどい。キャリアアップってどうすればいいの…

・新規事業開発ってどうすればいいの…？

このような仕事やキャリア、働き方に関する悩みは、一人で抱えずに、社外アドバイザーやコーチ等、ナナメの関係のメンターとの壁打ちが有効と言われています。

一方で「コーチングや1on1に興味があるけど、上から目線がいや」「マニュアル通りに質問されている気がする」など、型通りの一方的なコミュニケーションに陥るケースも散見され、コーチの力量によって満足度に差が出がちです。

そこで、ティールスタートでは、一人一人の価値観、悩み、個性に寄り添う、「型にはまらないメンタリング」を提供します。

※メンタリングとは？　連続的な対話によりメンターと信頼関係を構築することによって、目標達成など業務面の課題解決支援だけでなく、心理面や考え方までも広く支え、一人一人の業務上の課題解決支援のみならず、心の成長を伴走支援します。他の方法よりも、思考を整え、自主性を育むという効果が期待できます。

メンターはすべて、大手企業やIT企業等で経営または管理職やPMの経験が豊富、かつ働きながら出産・育児を経験した包容力、人間力のあるメンバーです。等身大であなたの悩みや課題に寄り添い、ふっと心が軽くなり、気が付くと前進している、そんな伴走型メンターを提供いたします。

※経営課題の壁打ち、基礎自治体など行政改革のご相談も承ります。

・小～中規模の会社経営者

・管理職になりたての方、管理職としての自信がない方

・子育てしながら仕事をしている方

・キャリアアップや独立を目指す方

・この先のキャリアに不安を感じるすべての方

メンターはすべて、大手企業やIT企業等で経営または管理職やPMの経験が豊富、かつ働きながら出産・育児を経験した包容力のあるメンバーです。

・個人の方：5万円/月

・法人：10万円/月からご相談承ります。

※カスタム等ご相談承りますのでお気軽にご連絡ください。

※数回の実施では効果が見えづらいため、半年から1年の継続的な取り組みを推奨いたします。