こんな悩みをよく聞くようになりました。

• DX化を進めろと言われているが、何をどうすれば…？
• 社内コミュニケーションやチームビルディングが難しい…
• イノベーションを起こせと言うけれど、今の状況でどうしろというの…
• 子育てしながら仕事を続けるのがしんどい。キャリアアップなんて夢のまた夢…
• 組織変革ってどうすればいいの…？

仕事観やキャリア、働き方に関する悩みも多様化するVUCAの時代。複合的に絡み合う悩みや課題はすぐに解決しづらいため、ついつい一人で抱えがちです。

実はこういったモヤモヤこそ社外アドバイザーやコーチ等、ナナメの関係のメンターとの壁打ちが有効と言われています。

一方で「コーチングや1on1に興味があるけど、上から目線がいや」「マニュアル通りに質問されている気がする」など、型通りの一方的なコミュニケーションに陥るケースも散見され、コーチの力量によって満足度に差が出がちです。

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そこで、ティールスタートでは、一人一人の価値観、悩み、個性に寄り添う、「型にはまらないメンタリング」を提供します。

※メンタリングとは？　連続的な対話によりメンターと信頼関係を構築することによって、目標達成など業務面の課題解決支援だけでなく、心理面や考え方までも広く支え、一人一人の業務上の課題解決支援のみならず、心の成長を伴走支援します。他の方法よりも、思考を整え、自主性を育むという効果が期待できます。

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メンターはすべて、大手企業やIT企業等で経営または管理職やPMの経験が豊富、かつ働きながら出産・育児を経験した包容力、人間力のあるメンバーです。等身大であなたの悩みや課題に寄り添い、ふっと心が軽くなり、気が付くと前進している、そんな伴走型メンターを提供いたします。

※経営課題の壁打ち、基礎自治体など行政改革のご相談も承ります。

• 小～中規模の会社経営者
• 管理職になりたての方、管理職としての自信がない方
• 子育てしながら仕事をしている方
• キャリアアップや独立を目指す方
• この先のキャリアに不安を感じるすべての方

メンターはすべて、大手企業やIT企業等で経営または管理職やPMの経験が豊富、かつ働きながら出産・育児を経験した包容力のあるメンバーです。

• 個人の方：10万円～/月（税別）
• 法人：20万円～/月（税別）からご相談承ります。（※対応人数に応じてお見積後実施）

※カスタム等ご相談承りますのでお気軽にご連絡ください。

※数回の実施では効果が見えづらいため、半年から1年の継続的な取り組みを推奨いたします。